Zukunftsfähigkeit - das Kernthema in der Führungs– und Managementforschung. Dabei gibt es jedoch einen blinden Fleck: obwohl wir viel darüber wissen, was Change Maker tun und welche Prozesse sie benutzen, ist die wichtigste Dimension effektiver Veränderung weitestgehend unerforscht: der Ursprung menschlicher Handlungen, die innere Quelle, aus der die Handlungen in die Wirklichkeit kommen. Der Erfolg einer Intervention ist aber abhängig von der inneren Verfassung des Handelnden.

„In dem Ausmaß, in dem es uns gelingt, unsere (innere) Aufmerksamkeitsstruktur und ihre Quelle zu sehen, können wir das (äußere) System verändern.“ Otto Scharmer

T h e o r i e    U    Ü b e r b l i c k

T h e o r i e   U   E i n s t i e g s v i d e o s

T h e o r i e   U   O n l i n e - T r a i n i n g s k u r s e

T h e o r i e   U   B ü c h e r

T h e o r i e   U   Ü b u n g e n   u n d   W e r k z e u g e